長女 長女の育休④ 出産当日
個別の事情があり、(1)出産前後で先ず有休を使って1か月程度の休暇を取得、(2)その後一旦出社したのち、(3)再度育休に入ることにしました。イレギュラーな勤務体制にすることを上司や同僚に同意してもらい、いよいよ出産のタイミングとなりました。...
2023-11
長女 長女 長女の育休③ 上司への報告 続き
上司に対し、妻の妊娠報告と育休取得の意思表示をしたのは、本当に妊娠初期で、結果的に出産まで至るか未だ何とも言えないほど早いタイミングでした。一般的にはいわゆる「安定期」に入ってから上司や職場に報告することが多いと思いますし、私も長男の時はそ...
長女 長女の育休② 上司への報告
仕事も家庭もどちらも大事だけれど、どちらかを選べと言われたら迷わず「家庭」と答えることを決めているので、その信念に従い、育休を取得すべく動き始めました。先ず妻の妊娠が分かった直後に直属の上司にその旨を伝えました。「以前から二人目が欲しいと言...
長女 長女の育休① 計画
先日の投稿(2023年11月10付)で、第二子の妊娠が分かったタイミングで上司に育休取得の申し入れを行ったと記載しましたが、詳細を綴っていきたいと思います。 第二子が欲しいなと思った段階で、私は今回も育休を取りたいと考えました。長男の時にも...
General 妻の講評
この数日間、ブログにファミリー・サポートや産後ドゥーラのことを掲載したと妻に話したところ「あなたが自分で調べて登録してきたということ書いておいた方がいいよ」とサポーティブな意見をもらったのでその旨を述べたいと思います。 そもそもこれらの制度...
General 産後ドゥーラ②
私たちがお願いしたいなと思ったのは食事作りでした。長女が生まれたあと夫婦の役割分担を変え、長男を保育園に送っていくのは妻、迎えに行くのは私になりました。夕食は妻が作るのですが、それを代わってもらえたら助かるなと思いました。正確には作るのはと...
General 産後ドゥーラ①
「産後ドゥーラって知ってる？」と近所に住む知り合いから教えてもらったのが始まりでした。出産した母親をサポートしてくれる制度で、住んでいる自治体からも補助が出るらしいということでした。使える制度はフル活用して乗り切りたいと思っていた私たち夫婦...
General ファミリー・サポート②
私たちの目下の課題は、長男が保育園から帰宅するのにもの凄く時間を要することで、週に一回でいいから代わってもらいたいということでした。 サポートの方は60歳くらいの女性の方でした。私たち夫婦は、どちらかというと子供がやりたいようにしているのを...
General ファミリー・サポート①
第二子の妊娠に伴い、何か活用できる支援策はないかと調べたところ、住んでいる自治体が「ファミリー・サポート」の制度を用意していることを知りました。自治体から配布されている子育て支援冊子にそんな制度が紹介されていたのですが、長男が生まれてから丸...
General 保育園との連携
特に第二子を妊娠してからは周囲のサポートがより必要な状況になりました。妊娠も後期になるにつれ、妻の身体も重くなり自由がききづらくなるためです。先ず最も連携が必要だと考えたのが長男の保育園でした。 朝は私が送り、夕方は妻が迎えという役割分担で...